安徽兴泰融资租赁有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2004年3月，注册资本10亿元，是市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司的控股子公司。

2006年，公司成为第二批全国内资融资租赁业务试点企业，是安徽省内第一家融资租赁企业、安徽省融资租赁企业协会会长单位，主要从事融资租赁、商业保理等业务。

2015年，为贯彻落实合肥市政府招商引资决策部署，成功引进央企港股上市公司中建国际（3311.HK）作为战略合作者。据统计，公司自成立以来，成功为800多户中小企业、社会事业，投放项目1000多个，累计投放金额近300亿元。

近年来，公司紧跟国家与省市政策导向，依托股东资源，强化团队建设，推进租投联动，坚持走专业化发展道路，在天津自贸区、合肥综合保税区设立子公司，全面开展转型升级，支持服务实体经济发展，公司发展跃上新台阶。

根据公司及所属子公司发展需要，现公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘的原则。

（二）坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

（四）应聘者入职后工作岗位及工作地点应服从公司统一分配。

（五）具有下列情况之一者不得应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的。

三、招聘流程

网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→背景调查→会议研定→试用及聘用。

请通过前程无忧招聘网站（https://jobs.51job.com/all/co5870185.html）提交个人简历，明确求职意向。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2022年2月15日24:00。

四、薪酬福利待遇

拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。

五、相关说明

（一）工作经验按足年计算，截止时间为2022年1月31日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，将根据报考岗位分别组织笔试。

（三）应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。

（四）笔试初步定于2月中下旬进行，笔试地点在合肥市。请应聘者保持手机畅通，以免错过重要通知。

（五）本次招聘活动的最终解释权归安徽兴泰融资租赁有限责任公司所有。

（六）应聘者想了解公司情况，可登陆公司网站http://www.ahxtzl.com/或关注微信公众号“兴泰融资租赁”。

六、招聘岗位

本次计划招聘岗位4个，工作地点在合肥市，岗位及要求详见具体招聘岗位。

 1、业务管理岗位2人（医疗/新能源/战新产业方向）

2、宣传策划管理岗位1人

3、党务纪检管理岗位1人

                                                                                                                        安徽兴泰融资租赁有限责任公司

                                                                                                                                     2022年2月9日

附件：

招聘需求

（一）业务管理岗位2人（医疗/新能源/战新产业方向）

岗位职责：

负责医疗/新能源/战新产业的市场开发、尽职调查、项目实施及租后管理；分析和跟进融资租赁的相关政策，按照公司内部流程要求报批项目及相关合同；负责收集与医疗/新能源/战新产业相关的市场、业内企业及行业信息等，定期撰写行业研究报告；负责定期回访客户，租赁期间对承租人租金支付的通知，确保到期租金按期足额收回等工作。

岗位要求：

1. 年龄35岁以下；

2. 大学本科及以上学历，金融、财务、经济或医疗/新能源相关背景专业；

3. 需具有5年以上融资租赁工作经验,或5年以上医疗/新能源/战新行业销售、投资、管理及技术研发相关从业经验，掌握企业财务尽职调查要点；

4. 具有较好的团队精神与合作能力；

5. 具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略；

6. 具有较强的市场开拓能力、资源整合能力及对客户和市场的敏锐判断能力；

7. 能够承受一定的工作压力，适应出差；

8. 熟悉风险管理、财务管理等相关知识者优先；

9. 特别优秀的可以适当放宽条件。

（二）宣传策划管理岗位1人

岗位职责：

负责公司日常宣传策划管理工作，协助对外宣传、媒体关系维护及舆情应对，做好公司信息、网站、微信公众号等采编、审核、发布、报送与服务管理；负责策划、制定、执行、落实公司企业文化活动，参与公司重大活动的组织、联络、协调；协助行政外联和来访接待工作；负责公司印章使用、保管、登记，协助公司OA办公系统建设。

岗位要求：

1. 年龄35岁以下；

2. 大学本科及以上学历，新闻学、广播电视编导等相关背景专业；

3. 具有10年以上电视媒体新闻报道工作经历，具备较强的新闻策划、新闻写作和音视频编辑能力，熟悉国有企业宣传，拥有较好的媒介资源；

4. 具有优秀的组织、策划和应急能力，拥有较强的逻辑思维和执行能力；

5. 具有较好的语言表达和沟通协调能力，拥有丰富的礼仪知识和接待工作经验；

6. 具备良好职业操守，拥有高度的团队协作精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力；

7. 特别优秀的可以适当放宽条件。

（三）党务纪检管理岗位1人

岗位职责：

按照支部党建工作标准化建设要求，拟定年度党建、纪检工作计划，并负责组织实施；负责起草党建纪检工作总结，以及“三会一课”各类会议材料；拟定年度主题党日活动和各项学习教育计划，并负责组织实施；结合公司特点创造性开展各类党建活动，将党建与企业文化和公司业务结合，打造支部党建特色；负责组织支部党员参加集团党委各类党建活动；严格按照组织程序和要求，做好党员发展和党费收缴等工作；负责纪检监察日常监督和纪律检查等工作；协助人力资源管理相关工作。

岗位要求：

1.年龄35岁以下，中共正式党员，党龄3年以上；

2.大学本科及以上学历，中文、思想政治、经济、金融等相关背景专业；

3.具有5年及以上国有企事业单位相关工作经验；

4.熟悉支部党建工作标准化建设内容，具备较强的文字功底和优秀的政治素养；

5.知晓人力资源管理模块的相关知识；

6.具有优秀的组织、协调能力，较强的逻辑思维能力、策划及执行能力，具备良好职业操守，以及高度的团队协作精神和敬业精神，无不良从业记录；

7. 特别优秀的可以适当放宽条件。