安徽兴泰融资租赁有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2004年3月，注册资本10亿元，是市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司的控股子公司。合肥兴泰金融控股（集团）有限公司成立于2002年，经市国资委授权经营合肥市国有金融资产，代表市委、市政府建立和完善地方金融服务体系，是在全国成立较早的地方金融控股集团。2007年，作为我省仅有的两家金融控股公司之一，被央行纳入金融控股公司监测范围。合肥兴泰金融控股（集团）有限公司注册资本60亿元，主体信用等级AAA。

2006年，公司成为第二批全国内资融资租赁业务试点企业，是安徽省内第一家融资租赁企业、安徽省融资租赁企业协会会长单位，主要从事融资租赁、商业保理等业务。

2015年，为贯彻落实合肥市政府招商引资决策部署，成功引进央企港股上市公司中建国际（3311.HK）作为战略合作者，引进外资3.4亿元，壮大了资本实力，拉开转型发展大幕。据统计，公司自成立以来，成功为800多户中小微企业、社会事业，投放项目1000多个，累计投放金额近300亿元。

近年来，公司紧跟国家与省市政策导向，依托股东资源，强化团队建设，推进投租联动，坚持走专业化发展道路，在天津自贸区、合肥综合保税区增设子公司，大力拓展市场空间，全面开展转型升级和企业文化建设，服务支持实体经济，公司发展跃上新台阶。目前，公司以本部为中心，以天津公司、合肥公司为两翼的“一体两翼”发展格局，为业务跨区域、可持续性健康发展建立了良好的基础。根据公司及所属子公司发展需要，现公开招聘6名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘的原则。

（二）坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

（四）应聘者入职后工作岗位及工作地点应服从公司统一分配。

（五）具有下列情况之一者不得应聘：

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

    2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的。

三、招聘流程

网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→背景调查→会议研定→试用及聘用。

请通过前程无忧招聘网（http://companyads.51job.com/companyads/2020/ah/xtrzzl/about.html）提交个人简历，明确求职意向。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2020年5月31日24:00。

四、薪酬福利待遇

拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。

五、相关说明

（一）任职资格中：“35周岁以下”为1985年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2020年5月31日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，将根据报考岗位分别组织笔试。

（三）应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。

（四）笔试初步定于6月上旬进行，笔试地点在合肥市。请应聘者保持手机畅通，以免错过重要通知。

（五）本次招聘活动的最终解释权归安徽兴泰融资租赁有限责任公司所有。

（六）应聘者想了解公司情况，可登陆公司网站http://www.ahxtzl.com/或关注微信公众号“兴泰融资租赁”。

六、招聘岗位

本次计划招聘岗位6个，工作地点在合肥市，岗位及要求详见具体招聘岗位。

          （一）、业务经理/项目经理/高级经理1名（医疗专业方向）

基本岗位职责：负责医疗融资租赁业务、医院投资业务的市场开发；负责融资租赁业务的开发、尽职调查、项目实施及租后管理；分析和跟进融资租赁的相关政策，按照公司内部流程要求报批项目及相关合同；定期回访客户，收集市场、业内企业及行业信息等。负责租赁期间对承租人租金支付的通知，确保到期租金按期足额收回等工作。

基本任职资格：

1. 年龄40周岁以下；

2. 全日制大学本科及以上学历，金融、财务、经济或医疗等相关背景专业；

3. 具有2年以上医疗行业融资租赁工作经验或3年以上医疗器械销售、制药设备销售、健康产业运营相关从业经验，掌握企业财务尽职调查要点；

4. 具有较好的团队精神与合作能力；

5. 具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略；

6. 具有较强的市场开拓能力、资源整合能力及对客户和市场的敏锐判断能力；

7. 能够承受一定的工作压力，适应出差；

8. 熟悉风险管理、财务管理等相关知识者优先。

          （二）、业务经理/项目经理/高级经理1名（新型平板显示、高性能集成电路方向）

基本岗位职责：负责新型平板显示、高性能集成电路融资租赁业务的市场开发；负责融资租赁业务的尽职调查、项目实施及租后管理；分析和跟进融资租赁的相关政策，按照公司内部流程要求报批项目及相关合同；定期回访客户，收集市场、业内企业及行业信息等。负责租赁期间对承租人租金支付的通知，确保到期租金按期足额收回等工作。

基本任职资格：

1. 年龄40周岁以下；

2. 全日制大学本科及以上学历，金融、财务、经济或集成电路、微电子、新材料等相关背景专业；

3. 具有2年以上新兴信息产业融资租赁工作经验或3年以上新型平板显示、高性能集成电路行业从业经验，掌握企业财务尽职调查要点；

4. 具有较好的团队精神与合作能力；

5. 具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略。

6. 具有较强的市场开拓能力、资源整合能力及对客户和市场的敏锐判断能力；

7. 能够承受一定的工作压力，适应出差；

8. 熟悉风险管理、财务管理等相关知识者优先。

          （三）、合规经理1名

岗位职责：制订、修订公司风险合规管理制度，审查、修订、草拟公司合同文本、各类授权书等法律文书，对过会项目进行合法合规性审核；对公司经营决策、业务创新等重大事项进行法律风险分析，主动识别、评估、分析合规风险。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下；

2. 全日制985、211本科学历或研究生及以上学历，法律专业；

3. 具有 2年以上银行、基金、证券、融资租赁等金融相关行业工作经验，掌握民商法等相关法律以及融资租赁业务法律实务，熟悉融资租赁行业的监管政策；

4. 具备较好的问题提炼、总结、抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法；

5. 具备较好的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟练撰写各类工作文件；

6. 具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的法律文本，或持续优化原有法律文本；

7. 原则性强，责任心强，工作主动性高；

8. 具有注册会计师、特许金融分析师、法律职业资格证书或律师资格证书优先。

          （四）、评审经理1名

岗位职责：负责租赁项目评审，对项目报告的真实性、完整性、合规性以及租赁方案的科学性和收益性等进行审查，出具评审意见；做好租赁项目跟踪监督等租后管理工作等。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下；

2. 全日制985、211本科学历或研究生及以上学历，金融、财务、经济、法律等相关背景专业；

3. 具有2年以上银行、基金、证券、融资租赁等金融相关行业工作经验，具有较强的综合分析能力和风险控制能力；

4. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具有良好的抗压能力、执行力和团队合作意识；

5. 原则性强，责任心强，工作主动性高；

6. 具有注册会计师、特许金融分析师、法律职业资格证书或律师资格证书优先。                           

          （五）、法务经理2名

岗位职责：负责公司所属在租资产的运营和管理；拟定资产处置方案，并负责组织实施；负责诉讼项目的立案、应诉材料、担保代偿、强制执行等工作；负责逾期资产的保全、评估、拍卖、处置变现等工作。

任职资格：

1. 年龄35周岁以下；

2. 全日制985、211本科学历或研究生及以上学历，法律专业；

3. 具有2年以上融资租赁相关行业法务或不良资产处置相关工作经历，掌握民商法等相关法律以及融资租赁业务法律实务，熟悉融资租赁行业的监管政策；

4. 熟悉资产处置相关流程，能在对项目风险点分析基础上，提出解决办法；

5. 具备严谨负责、敬业务实的工作态度和良好的团队合作意识；

6. 有法律职业资格证书或律师资格证书优先。      

七、联系方式

联系电话：0551-62630077

联系人：招聘项目组朱老师